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【我的“疫”線入黨故事】征途!疫情期間的“長征路”——中智上海公司時文賢

  習近平總書記曾經講過,“偉大事業都是奮斗出來的!”偉大成就必然來自艱苦奮斗。一代人有一代人的長征路,如果說上一代中智人的長征路是開拓,那么這一代中智人的長征路就是堅守,而今年上海疫情的爆發大大增加了這條路的難度。

  四月,上海疫情形勢驟然嚴峻,城市仿佛按下了暫停鍵,地鐵上再也沒有人多到擠不上一趟車的情況、各大商城里再也沒有等位取號的聲音。

  城市被封控了!雖然如此,但工作仍要繼續。

  時文賢,中智上海公司大客戶一中心的資深咨詢顧問,屬于她的長征路也開始了。

  新時代的長征路  —— 堅守

  時文賢手中的項目是公司非常重要的客戶項目,外包員工總體人數上千人。而今年,外包體量格外大,入離職人數激增。

  由于疫情原因,部分紙質版的協商協議無法簽署,但如果不及時簽署,可能會產生勞動糾紛,基于此,該業務后續需轉為電子簽約。由于整個報備流程的復雜性和需要使用電子簽的緊急性,她進行了大量溝通,最終促使疫情期間的特殊應對方案得以落地,從而使公司避免了可能會產生的勞動糾紛。在封控期間,她頻繁利用在線會議工具,每周帶領項目組成員,在線商討應對方案,并在會后將討論的方案和實施的流程書面化,輸出給到團隊和客戶公司參考。在疫情期間,每一起可能會產生的勞動爭議都得到了妥善的解決,同時基于優秀的服務水平和服務質量,在新一輪的競標過程中,使公司在多家供應商中脫穎而出,中標新一輪的商務約。此外還采取了與客戶溝通后優化流程等措施,既保證了項目可以安全交付,同時也讓項目組成員在執行層面有據可依。

    

  “小區居民陽了,團購的菜今天到不了,所有居民足不出戶了......”諸如此類的消息在疫情期間總是不時出現,作為項目帶頭人的時文賢顧不上那么多,她還有組員!她還有客戶!她在關心項目組成員的工作、生活之余也盡最大努力與客戶的主要對接人溝通。正是這份熱忱,贏得了客戶公司的尊重與高度贊揚!

  用一份熱愛,發一份光 —— 熱愛

  魯迅先生曾講,“用一份熱、發一份光,就算如螢火一般,也可以在黑暗中發出光芒”,她就是那份光!

  2022年6月,公司重要項目的上海區負責人離職,公司急需人員頂崗,該項目時間緊、任務重。在公司發布競聘通知后,時文賢站了出來,接下了這一挑戰。由于交接期較短,在這短暫的時間里時文賢一方面需要和新的團隊進行磨合,迅速摸清隊伍的業務情況、熟悉現有流程、接收管理權限;另一方面積極與公司對接人員同步磨合,力保項目不因臨時換人產生不良影響,保證項目平穩過渡。

  挑戰接踵而至,絲毫不給時文賢喘息的機會。此時另一個挑戰正等著她——需在短時間內完成一個極具難度的戶證類業務項目。該項目的交付目標為零錯誤,面對如此嚴格的標準,她并沒有退縮,而是迎難而上在原有流程基礎上進行優化并增加了復核機制,以便今年可以完成這項高難度挑戰。

  在上海這場突如其來的疫情中,大家沒有時間思考和準備就直接奔赴了征程。在這場征途中,人們的生活方式、思想意識、工作任務以及生命故事都被重新記錄、被改寫、被排序。它像戰役消耗著每一個普通人的精力與耐力,也鼓舞著、激蕩著每個人去征服、去戰勝。時文賢就是奮戰在自己工作崗位上的其中之一。正如習近平總書記所說:不論我們的事業發展到哪一步,不論我們取得了多大成就,我們都要大力弘揚偉大長征精神,在新的長征路上繼續奮勇前進!
(中智上海公司報道)

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